JAMBIBRO.COM — Pemerintah Kota (Pemkot) Jambi resmi memulai agenda penguatan kapasitas bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK), sebagai bagian dari reformasi birokrasi.
Wakil Wali Kota Jambi, Diza Hazra Aljosha, membuka orientasi tersebut di Gedung Diklat BKPSDM Kota Jambi, Selasa 14 April 2026.
Langkah strategis ini merupakan tindak lanjut dari amanat UU Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara. Fokus utamanya menyelaraskan pemahaman para pegawai baru mengenai perannya sebagai pelaksana tugas pemerintahan dan pembangunan nasional.
Diza menegaskan komitmen pemerintah mewujudkan tata kelola birokrasi yang profesional dan bersih. Peningkatan kualitas pelayanan publik menurutnya sangat bergantung pada kapasitas sumber daya aparaturnya sebagai penggerak utama.
“Kami terus berupaya meningkatkan kualitas pelayanan publik melalui pembenahan administrasi, optimalisasi pendapatan daerah, hingga percepatan digitalisasi. Namun, kunci utama dari semua itu adalah peningkatan kualitas dan kapasitas sumber daya aparaturnya,” ujar Diza di depan ratusan peserta.
Diza mengingatkan masa pengabdian yang panjang di masa lalu tidak menggugurkan kewajiban mengikuti tahapan orientasi ini. Ruang ini didesain khusus agar para pegawai dapat mendalami nilai-nilai etika serta fungsi dasar di instansi pemerintahan.
Ia juga memberikan instruksi khusus kepada seluruh jajaran agar menguasai 11 Program Unggulan Kota Jambi Bahagia secara mendalam. Aparatur sipil negara harus menjadi garda terdepan mensosialisasikan program kerja nyata pemerintah kepada masyarakat.
“Saya minta seluruh ASN, tanpa terkecuali, mempelajari dengan seksama program Kota Jambi Bahagia. Anda semua ujung tombak pemerintah di tengah masyarakat. ASN harus mampu memberi pemahaman yang tepat kepada warga mengenai program-program unggulan ini,” tegas orang nomor dua di Kota Jambi itu.
Terkait peluang karier, Pemkot Jambi daerah membuka kesempatan luas bagi PPPK untuk mengisi posisi strategis. Ini dibuktikan dengan mulai adanya penunjukan pegawai menjabat kepala sekolah di lingkungan Pemerintah Kota Jambi.
Pesan penutup dari Wakil Wali Kota Jambi menekankan pentingnya penerapan budaya kerja BerAKHLAK dalam setiap tugas pengabdian. Integritas dan dedikasi yang tinggi diharapkan menjadi bentuk rasa syukur atas status kepegawaian yang telah diraih.
“Jadilah ASN BerAKHLAK Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Teruslah bersyukur dengan cara menunjukkan integritas tinggi dan dedikasi terbaik dalam setiap tugas,” tukas Diza.
Kepala Bidang PKA BKPSDMD Kota Jambi, Lusiana Lutfhie melaporkan, orientasi ini akan berjalan secara maraton hingga 23 Juli mendatang. Sebanyak 1.040 peserta, terdiri dari 640 tenaga guru dan 400 tenaga kesehatan dibagi dalam 26 angkatan.
Data terkini menunjukkan terdapat ribuan pegawai akan diikutkan dalam program orientasi secara bertahap pada periode berikutnya. Kerja sama dengan BPSDM Provinsi Jambi dijalin guna memastikan kualitas materi yang disampaikan oleh para pengajar tetap standar.
“Hingga saat ini, dari total 5.641 PPPK di Kota Jambi, baru 1.132 orang yang telah menyelesaikan orientasi pada periode 2024-2025. Masih ada 3.469 pegawai lagi yang akan kami ikutkan secara bertahap,” jelas Lusiana.
Aspek penilaian dalam orientasi ini tidak hanya mengacu pada hasil akademik semata, tapi juga memantau sikap dan perilaku harian peserta. Pembukaan ditandai dengan pemasangan tanda peserta oleh Wakil Wali Kota Jambi kepada perwakilan tenaga pendidik dan kesehatan.
Hadir dalam kegiatan tersebut Sekretaris BKPSDMD Kota Jambi Noviardi serta perwakilan BPSDM Provinsi Jambi Irfan Muhaimin. Sinergi antarlembaga diharap mampu mencetak aparatur berkarakter kuat demi kemajuan Bumi Tanah Pilih Pesako Betuah. | DIA
