JAMBIBRO.COM — Wali Kota Jambi, Maulana, mengingatkan puluhan Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang baru saja diangkat, agar tidak menyia-nyiakan amanah besar yang mereka terima.
Pesan motivasi tersebut disampaikan Maulana dalam acara penyerahan SK pengangkatan dan pengambilan sumpah PNS Formasi Tahun 2024, di Aula Griya Mayang, Kota Jambi, Rabu 1 April 2026.
Maulana menegaskan, para aparatur yang dilantik ini merupakan individu terpilih yang berhasil menyisihkan ribuan peserta lainnya. Proses seleksi yang dilalui dipastikan berjalan transparan, tanpa ada intervensi dari pihak manapun.
“Saudara-saudara orang-orang yang beruntung dan memiliki kemampuan. Diantara ribuan peserta yang mengikuti tes, Anda lulus. Proses seleksi berjalan transparan dan murni. Amanah ini berkah dari Allah SWT, Tuhan Yang Maha Esa, jangan disia-siakan,” ujar Maulana.
Sebanyak 43 orang PNS resmi menyandang status baru setelah melewati masa percobaan selama satu tahun sebagai CPNS. Mereka juga menyelesaikan seluruh rangkaian pendidikan dan pelatihan prajabatan, sebelum akhirnya sah memegang surat keputusan pengangkatan.
Formasi terbanyak pada pelantikan ini ditempati oleh personel Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) sebanyak 10 orang. Sisanya tersebar di berbagai Organisasi Perangkat Daerah (OPD), serta tenaga medis, seperti dokter gigi di puskesmas dan rumah sakit.
“Jumlah yang dilantik hari ini 43 orang, tersebar di berbagai OPD dan sektor pelayanan kesehatan. Formasi terbanyak di Satpol PP,” ujar Maulana.
Maulana menekankan pentingnya profesionalisme di tengah berkurangnya jumlah aparatur akibat banyaknya pegawai yang memasuki masa pensiun. Kinerja para PNS baru diharap dapat menutup celah keterbatasan formasi yang tersedia di Pemkot Jambi.
Penerapan sistem merit akan terus didorong guna memberikan ruang bagi pegawai berprestasi untuk mengembangkan karier mereka secara positif. Pemkot Jambi berkomitmen memberi penghargaan bagi siapa saja yang menunjukkan dedikasi dan kemampuan terbaik dalam bekerja.
“Kami memiliki harapan besar kepada 43 orang yang diangkat ini agar bekerja dengan baik. Sistem merit akan terus didorong, sehingga mereka yang memiliki kemampuan dan kinerja baik akan mendapat penghargaan. Kami berharap karir mereka juga berkembang positif,” tambah Maulana.
Mengenai kebijakan kepegawaian di masa mendatang, Maulana menyebut pihaknya masih menunggu instruksi resmi dari Menteri Dalam Negeri. Tim khusus segera dibentuk untuk melakukan kajian mendalam setelah arahan pusat diterima pemerintah daerah.
Wakil Wali Kota Jambi, Diza Hazra Aljosha, menyoroti aspek kedisiplinan dan integritas aparatur sipil negara. Evaluasi ketat terus dilakukan terhadap kinerja seluruh pegawai, baik PNS maupun PPPK, tanpa terkecuali.
“Berdasar hasil koordinasi dengan inspektorat, kami melakukan pengawasan dan evaluasi terhadap laporan masyarakat maupun internal pegawai terkait kinerja. Ada beberapa ASN, baik PNS maupun PPPK, terbukti melanggar aturan dan direkomendasikan untuk diberi sanksi hingga pemberhentian,” ungkap Diza.
Langkah penindakan terhadap pegawai yang melanggar dipastikan melalui prosedur hukum yang jelas dan didukung bukti-bukti otentik. Proses mulai dari pemanggilan saksi hingga evaluasi data dilakukan bertahap untuk menjaga keadilan dalam setiap keputusan.
“Setiap keputusan diambil melalui proses yang jelas dan tidak serta-merta. Jika ada bukti otentik dan yang bersangkutan mengakui kesalahan, barulah dilakukan tindakan sesuai aturan,” tegas Diza.
Langkah tegas ini diharapkan menjadi peringatan bagi seluruh ASN, agar tetap taat pada regulasi dan fokus memberi pelayanan terbaik. Jika seluruh aparatur bekerja sepenuh hati, kualitas pelayanan publik di Kota Jambi diyakini meningkat pesat.
“Ini menjadi peringatan, sekaligus penyemangat bagi seluruh pegawai, agar lebih taat terhadap peraturan dan memberi pelayanan terbaik. Jika seluruh pegawai bekerja sesuai aturan dan melayani sepenuh hati, kualitas pelayanan publik semakin meningkat,” kata Diza. | DIA
